AMBON, MM. – Pemerintah Daerah Provinsi Maluku prihatin minimnya para pencari lapangan kerja yang lolos untuk memenuhi kuota penerimaan CPNS. Bukan hanya itu, pegawai honor daerah (Honda) yang sudah mengabdi puluhan tahun untuk masyarakat di daerah juga bukan jaminan untuk lolos.
Mempermudah para pencari kerja, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Maluku membuat pelatihan dalam bentuk simulasi atau try out pada pegawai Honda maupun masyarakat.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah ( BKD)) Provinsi Maluku, Halima Soamole M.SI menjelaskan, dalam menghadapi test atau seleksi P3K maupun CPNS di Provinsi Maluku, pihaknya membuat pelatihan dalam bentuk simulasi atau try out untuk para pegawai Honda maupun masyarakat pencari kerja di Provinsi Maluku.
“ Kami buat pelatihan simulasi atau try out untuk mempermudah para pegswai Honda dan masyarskat pencari lapangan kerja, teutama kesiapan menghadapi test atau seleksi CPNS maupun P3K di Provinsi Maluku, jelas Soamoleh kepada Metro Maluku di ruang kerja, pekan kemarin.
Kebijakan ini diambil setelah dilakukan evaluasi hasill kelulusan CPNS maupun P3K dari tahun ke tahun yang belum maksima, l sebagaimana ketersediaan kuota penerimaan CPNS maupun P3K.
“ Solusinya adalah kami membuat pelatihan dalam bentuk simulasi atau try out untuk kesiapan mereka dalam mengikuti tes atau seleksi penerimaan CPNS maupun P3K, dan kami harapkan kelulusannya sesuai ketersediaan kuota penerimaan yang ada di Provinsi Maluku,” kata Soamole.
Ditanya soal kuota penerimaan untuk pegawai Honda yang sudah mengabdi puluhan tahun pada pemerintah daerah Provinsi Maluku, Soamole menegaskan, tidak ada lagi ketersediaan kuota penerimaan secara khusus. Semua harus mengikuti test atau seleksi sesuai aturan dan ketentuan yang ada.
“ Makanya saya bisa sampaikan bahwa, untuk mencapai hasil seleksi yang maksimal, sesuai ketersediaan kwota Peneriaan, baik untuk CPNS maupun P3K, solusinya adalah membuat pelatihan dalam bentuk simulasi atau triaut , agar mempersiapkan masing masing orang dalam mengikuti seleksinya.”pungkasnya. (MM)
